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トヨタ期間工の給料!月収と高額な手当について

就職先がなかなか決まらない、大手企業での勤務を経験してみたいなど様々な理由でトヨタ自動車の期間工を希望している場合もあるでしょう。

一時的に勤めるとは言え、どれくらいの給料がもらえるかは重要な点です。

トヨタ自動車では日給とは別にボーナスのような手当などがもらえることから、収入面でもメリットが大きいので貯金をしたいという場合にもおすすめできますよ。

トヨタ期間工の給料

トヨタの期間工ではどれくらいの給料がもらえるか気になる人も多いでしょう。

トヨタでは初めて期間工になった場合と、期間工になるのが2回目以上の場合とで日給が異なります。

例として公式サイトで公表されている初めて期間工を経験する場合の月収例や年収をまとめましたので参考にしてください。

月収の目安

初めて期間工で勤務する場合は日給が9,900円となるので、仮に1ヶ月で21日出勤したとすると207,900円となります。

さらに残業があると残業手当、夜勤を行う場合は深夜手当や時間帯手当も支給されます。

月収例では以下の金額が記載されています。

21日勤務(207,900円)+残業手当20時間分(33,940円)+深夜手当35時間分(13,710円)+時間帯手当78.25時間分(25,540円)=281,090円

ただ上記の金額は総支給額なので、ここから所得税や雇用保険料などが引かれて手取りでもらえる給料は少し減ることを理解しておきましょう。

年収の目安

トヨタの期間工募集サイトでは1年続けた場合は在籍1年目で年収420万円も可能と記載されています。

単純計算で前述した約28万円の月収を12ヶ月間支給された場合は約336万円なので400万円をなぜ超えるのかは疑問に思うかもしれませんが、期間工ではその他にもらえる手当が多いのです。

契約更新するともらえる手当

期間工で最長の2年11ヶ月継続勤務する場合には6回契約更新をしなければなりません。

そしてその契約更新を満了するごとに2種類の手当がもらえます。

いわばボーナスのようなものと考えると良いでしょう。

月収とは別に手当が支給されることで、年収400万円以上も見込めるという仕組みです。

満了慰労金

満了慰労金とは契約期間満了者に対して契約期間に応じた出勤日数分支払われる手当のことです。

契約期間ごとの日当支給額と支給額目安は以下の通りです。

通算契約期間 日当たり支給額 支給額目安
3ヶ月 500円 30,500円(61日分)
6ヶ月 1,700円 207,400円(122日分)
12ヶ月 2,500円 305,000円(122日分)
18ヶ月 2,700円 329,400円(122日分)
24ヶ月 2,900円 353,800円(122日分)
30ヶ月 3,100円 378,200円(122日分)
35ヶ月 3,300円 396,000円(120日分)

満了慰労金はあくまで出勤日数に応じて支払われるので、欠勤や遅刻、早退などをした日は支給対象外となるので気を付けましょう。

また、契約期間の途中で退社した場合も支給されません。

なお初回契約を更新し通算6ヶ月契約を満了した場合は、初回3ヶ月満了後には支給されず、日当たり支給額を1,700円として通算6ヶ月満了後に一括支給となるので注意してください。

満了報奨金

満了報奨金とは契約期間満了者に対して出勤状況に応じて支払われる手当のことです。

日当たり支給額は1,500円で、出勤日数分支払われます。

たとえば通算6ヶ月契約満了した場合、勤務日数が122日だと計算すると183,000円が満了報奨金となります。

ただし欠勤・遅刻・早退をした月は満了報奨金が支給対象外となるので気を付けてください。

満了報奨金も満了慰労金と同様、初回契約を更新し通算6ヶ月契約を満了した場合は、初回3ヶ月満了後には支給されず、通算6ヶ月満了後に一括支給となるので注意しましょう。

その他の手当

トヨタの期間工では満了慰労金や満了報奨金とは別でもらえる手当があります。

もらえる手当を一覧にしてまとめました。

手当の概要 支給額 対象者
食事補助 10,000円
赴任手当 20,000円 初回給与支払い日の在籍者が対象
経験者手当 10,000円(契約満了期間6~12ヶ月)

70,000円(契約満了期間18~30ヶ月)

100,000(契約満了期間35ヶ月)

6ヶ月以上の契約満了認定者が対象
特別手当 10万円(初回更新特別手当は別途10万円)
家族手当 満18歳未満の実子または養子に対し1人当たり毎月2万円 6ヶ月以降の契約満了者かつ満18歳未満の子供がいる場合
赴任旅費 選考会場から入寮先までの会社規定額
帰任旅費 赴任時と同額 契約満了者

たくさんの手当があるので、こういった待遇の良さはさすが大手企業ならではと言えますね。

家族手当は子供を持つ親にとっても大変有り難いものです。

経験者手当は本人が長く契約すればするほど金額も増えるので、貯金目的で期間工になる場合などは根気強く続けることが大切だと分かります。

まとめ

トヨタ自動社株式会社の期間従業員は、月収とは別で契約更新のたびに満了慰労金や満了報奨金といった高額な手当が支給されます。

更新ごとに支給額も増えるので、契約更新を繰り返し長期間勤めてもらうことを目的としていると考えられます。

もちろんこういったボーナスのような手当があることは本人のやる気にもつながるでしょう。

年収にすると400万円以上も可能なので、最低でも1年以上は期間従業員を続けるのがおすすめです。